Каждый работник мечтает о том, чтобы его трудовые усилия были оценены со стороны работодателя. Один из способов подтвердить свою эффективность — поднятие заработной платы. Но как правильно составить заявление о его увеличении?
Первым шагом к успеху является подготовка к разговору с начальством. Необходимо внимательно изучить трудовой договор и условия для повышения зарплаты, а также ознакомиться с финансовыми возможностями компании. Кроме того, нужно подготовить список достижений и работ, которые привели к увеличению доходов компании.
Составляя заявление, необходимо указать конкретную сумму, на которую вы желаете повысить зарплату, а также дату, с которой вы хотели бы начать получать новый оклад. Также можно предложить альтернативные варианты — возможность работать на полставки или увеличить количество часов работы.
Не стоит забывать и о форме изложения. Заявление должно быть оформлено в письменной форме, быть лаконичным и грамотным. В нем необходимо указать свое ФИО, наименование компании, должность и причину обращения.
Однако, не стоит забывать о том, что работодатель может отказаться удовлетворить ваше требование, поэтому необходимо быть готовым к отрицательному ответу. В таком случае, стоит обсудить возможность повышения в будущем, а также принять меры к собственному профессиональному развитию.
В конце концов, в рамках заявления о повышении зарплаты не стоит забывать, что это не требование, а просьба. При составлении заявления необходимо подходить с уважением к начальству и убедительно доказывать свою эффективность и потенциал для компании.